人文医学给了人们一个关于医院发展的新愿景。如何从人文医学的角度，发挥医院新文化的作用，帮助医院的高质量发展？我们医院举办了“医院高质量发展新文化”研讨会。最近，研讨会在我院三楼的会议室正式举行。会议由线下专家授课+网络直播的形式。陕西省老医协生殖医学医院院长出席座谈会并发表开场致辞。

　　院长在讲话中强调，医务人员要具备高尚的人文素质和道德修养，医院管理者要围绕“病有良医”，探讨“良医”标准，并使其落地生根。

　　“医生，上循天道，下探良方，扬善义，慰人情，以公众立场助人，这就是侠。”。他认为，在党的领导下，医院的发展方向应该是办医院“人民的医院”，强化患者需求导向，打造特色医院文化，关爱医护人员。医生的努力方向是做“儒医”，必须有科学的头脑和人文的心理，向西方学习科学技术，向西方学习科学技术，向西方学习科学技术“祖先”学会做人。另外，广大医务人员要以科普传递健康知识，团结群众，抚慰病人，塑造有温度的医疗。

　　“医学的本质应该是人文医学、科技医学、艺术医学。”在《人文医学与医院高质量发展》专题演讲中，院长结合多年资深医疗管理经验，指出医院管理领域没有统一的指标体系来评价医务人员的医学人文实践能力。这是医院人力资源管理领域的短板之一，值得医疗管理领导深入研究。

　　他说，医生的人文素质与医院的高质量发展是分不开的。新时代呼吁医学人文学科的回归，使人文学科引领医学，照亮医学。判断医务人员的人文标准应是接受人文学科的听诊器，注意每个服务环节的人文质量管理。医务人员应具有政治素质、职业素质、道德素质、心理素质、行为素质等一系列人文素质。此外，沟通能力、同理心能力和护理能力是临床医学人文学科的三种能力。因此，提高医生的人文素质，注重医学人文关怀，也是医院高质量发展的重要助推器。

　　最后，院长对这次会议做了一个精彩的总结。他希望医院通过继承、创新，积极实施先进的医学人文理念和实践，促进医学人文的内涵和精神。